拓宇堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，貫徹“賽馬不相馬，公 平競(jìng)爭(zhēng)，適者生存，任人唯賢”的用人理念，遵循“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)。人品是拓宇選聘員工和提拔干部的首要因素， 好的人品主要表現(xiàn)為具有好的職業(yè)道德，好的職業(yè)道德主要表現(xiàn)為誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、合作、進(jìn)取。

每個(gè)員工無(wú)論學(xué)歷高低都有可能成為企業(yè)的高級(jí)人才。人才的成長(zhǎng)取決于自身的努力工作、勤奮學(xué)習(xí)、自我鉆研和道德素質(zhì)修煉。內(nèi)因是人才成長(zhǎng)的根本因素。拓宇努力為人才創(chuàng)造最大的事業(yè)發(fā)展空間，鼓勵(lì)員工通過(guò)努力工作獲取機(jī)會(huì)，只有首先做好本職工作，才有可能獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。拓宇要求員工打破依賴(lài)意識(shí)，將個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)在工作崗位上，將個(gè)人成長(zhǎng)建立在企業(yè)發(fā)展上，在完善人格品德的同時(shí)，不斷提高自身的核心技能與專(zhuān)長(zhǎng)。

拓宇為員工設(shè)計(jì)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理兩條職業(yè)發(fā)展通道，滿(mǎn)足不同員工的發(fā)展需求，公司與員工共同打造職業(yè)發(fā)展體系。